Tipe - tipe Kepemimpinan

Pengertian

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi kearah pencapaian tujuan

Tipe-Tipe Kepemimpinan

1.Tipe OtokratisCiri-cirinya antara lain:a. Mengandalkan kepada kekuatan / kekuasaanb.Menganggapdirinya paling berkuasac. Kerasdalam mempertahankan prinsipd. Jauhdari para bawahane. Perintahdiberikan secara paksa

2.Tipe Laissez Faire Ciri-ciri antara lain :a. Memberikebebasan kepada para bawahanb. Pimpinan tidak terlibat dalam kegiatanc. Semua pekerjaan dan tanggung jawab dilimpahkan kepada bawahand. Tidakmempunyai wibawae. Tidakada koordinasi dan pengawasan yang baik

3. Tipe Paternalistik Ciri-ciri antara lain :a. Pemimpin bertindak sebagai bapakb. Memperlakukan bawahan sebagai orang yang belum dewasac. Selalu memberikan perlindungand. Keputusanada ditangan pemimpin.

4. Tipe Militerlistik Ciri-ciri antara lain :a. Dalam komunikasi menggunakan saluran formalb. Menggunakan sistem komando/  perintahc. Segala sesuatu bersifat formald. Disiplin yang tinggi, kadang bersifat kaku

5. Tipe Demokratis Ciri-ciri antara lain :a. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan organisasib. Bersifat terbukac. Bawahan diberi kesempatan untuk memberi saran dan ide-idebarud. Dalampengambilan keputusan utamakan musyawarah untuk mufakate. Menghargai potensi individu

6.Tipe Open Leadership Tipeini hampir sama dengan tipe demokratis. Perbedaannya terletak dalam hal pengambilan keputusan. Dalam tipe ini keputusan ada ditangan pemimpin.

Teori Kepemimpinan

1.Teori Kelebihan

2.Teori Sifat

3.Teori Keturunan

4.Teori Kharismatis

5.Teori Bakat

6.Teori Sosial.

Rangkuman

Kepemimpinan yang efektif harus memberikan pengarahan terhadap usaha-usaha semua pekerja dalam mencapai tujuan tujuan organisasi. Tanpa kepemimpinan atau bimbingan, hubungan antara tujuan perseorangan dan tujuan organisasi mungkin terjadi renggang (lemah) keadaan ini menimbulkan situasi dimana perseorangan berkerja untuk mencapai tujuan pribadinya, sementara itu keseluruhan organisasi menjadi tidak efisien dalam mencapa sasaran-sasarannya.